工作轮换的优点有()。
A. 能丰富培训对象的工作经历
B. 能较好地识别培训对象的长处和短处
C. 有利于建立强烈的岗位意识和高度的责任感
D. 有助于工作效果或效率
E. 能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作
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工作轮换的优点有（）
A.丰富了工作内容 B.减少员工对工作的枯燥单调感 C.员工能学到更多的技能,提高对环境的适应能力 D.为员工的生涯设计提供参考 E.使工作多样化
答案
工作轮换的优点有()。
A.能丰富培训对象的工作经历 B.能较好地识别培训对象的长处和短处 C.有利于建立强烈的岗位意识和高度的责任感 D.有助于工作效果或效率 E.能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作
答案
工作岗位轮换的优点有（）。
A.改善团队小环境的组织氛围 B.增加员工就业的安全性 C.帮助员工找到适合自己的工作 D.有效地降低职业伤害和各种职业病的发生率 E.增加员工的工作积极性，唤起员工的工作热情
答案
工作岗位轮换的优点有（ ）。
A.改善团队小环境的组织氛围 B.增加员工就业的安全性 C.帮助员工找到适合自己的工作 D.有效地降低职业伤害和各种职业病的发生率 E.增加员工的工作积极性，唤起员工的工作热情u000b 确认答案
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关于工作轮换的优点，下列说法正确的有( )。
A.提高了员工的工作积极性 B.减少了管理人员的工作量 C.为员工的生涯设计提供参考 D.有助于员工认清本职工作与其他部门工作的关系 E.降低了训练员工的成本
答案
简述工作轮换法的优点。
答案
工作轮换法的优点不包括：（ ）
答案
在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（）。
A.适用于职能管理人员 B.丰富受训者的多岗位工作经验 C.改善部门间的合作 D.使受训者找到适合自己的位置
答案
在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（ ）
A.适用于企业各类人员 B.丰富受训者的多岗位1:作经验 C.改善部门之间的合作 D.使受训者找到适合自己的位置
答案
在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（ ）
A.适用于企业各类人员 B.丰富受训者的多岗位工作经验 C.改善部门之间的合作 D.使受训者找到适合自己的位置
答案
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在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括()
在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（ ）。
下列哪一项不是轮换工作法的优点（）.
在实践性培训中，工作轮换法的优点不包括()。
工作轮换的缺点有( )。
工作轮换是指企业有计划地按照确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作。工作轮换的好处是（）
采取工作轮换的方式来培养管理人员，优点是有助于
工作轮换法的缺点有（）
工作轮换是指企业有计划地按照确定的期限，让员工轮换担任若干种不同工作。工作轮换的好处是什么
采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（）
采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于()。
采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于（ ）
采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员，其最大的优点是有助于()
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工作轮换是工作设计的重要方法之一。工作轮换的好处主要有（）
分组教学有分组轮换和分组不轮换
分组教学有分组轮换和分组不轮换
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工作轮换的缺点是()。
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