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法律对雇主不当劳动行为的具体限制主要有什么?
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法律对雇主不当劳动行为的具体限制主要有什么?
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主观题
法律对雇主不当劳动行为的具体限制主要有什么?
答案
主观题
关于不当得利的法律适用主要有哪些主张?
答案
多选题
劳动经济学研究的具体对象主要有()。
A.劳动力资源供给 B.资源利用方式的选择 C.效用最大化 D.劳动力资源和利用 E.劳动力市场
答案
多选题
雇主责任保险的主险主要有()
A.意外责任 B.伤亡责任 C.医疗责任
答案
多选题
劳动法律责任的特点主要有( )。
A.以违法行为存在为前提 B.以法律制裁为必然结果 C.由国家强制力保证实施 D.有特殊的法律适用范围 E.由国家特别授权的机关来执行
答案
多选题
劳动法律责任的特点主要有()。
A.以违法行为存在为前提 B.以法律制裁为必然结果 C.由国家强制力保证实施 D.有特殊的法律适用范围 E.由国家特别授权的机关来执行
答案
多选题
劳动经济学研究的具体对象主要有()等方面。
A.资源利用方式的选择 B.劳动力资源的稀缺性 C.效用最大化 D.劳动力的供给 E.劳动力市场
答案
多选题
1、劳动法律责任的特点主要有()。
A.以违法行为存在为前提 B.以法律制裁为必然结果 C.由国家强制力保证实施 D.有特殊的法律适用范围 E.由国家特别授权的机关来执行
答案
多选题
劳动经济学研究的具体对象主要有以下几个方面:()
A.劳动力资源的稀缺性 B.效用最大化 C.资源利用方式的选择 D.劳动力市场 E.效率最大化
答案
判断题
什么是法律对人的效力?各国法律对人的效力实行的原则主要有几种?
答案
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