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(2018年11月)( )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
单选题
(2018年11月)( )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
A. 以绩效为导向
B. 以行为为导向
C. 以工作为导向
D. 以技能为导向
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单选题
(2018年11月)( )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向
答案
单选题
的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向
答案
单选题
下列哪项的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工的工资?()
A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以技能为导向 D.以工作为导向
答案
单选题
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向
答案
单选题
(2019年5月)( )的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。
A.以工作为导向 B.以行为为导向 C.以技能为导向 D.以绩效为导向
答案
单选题
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬
A.以工作为导向 B.以行为为导向 C.以技能为导向 D.以绩效为导向
答案
单选题
( )的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。
A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向
答案
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周某于 2018 年 4 月 11 日进入甲公司就职,经周某要求,公司于 2019 年 4 月 11 日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资 2000 元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。
周某于 2018 年 4 月 11 日进入甲公司就职,经周某要求,公司于 2019 年 4 月 11 日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资 2000 元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元
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