《女职工劳动保护特别规定》经国务院第几次常务会议通过

2012年4月国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，规定正常产假为（） （）年4月18日国务院通过了《女职工劳动保护特别规定》，并予以公布施行。 按《女职工劳动保护特别规定》（2012年4月18日国务院第200次常务会议通过），不得安排怀孕女职工在（）的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃及以上的工作场所作业 《女职工劳动保护特别规定》自( )年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 《女职工劳动保护特别规定》自年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止（） 《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行。，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止 依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院第619号令），女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天 《女职工劳动保护特别规定》主要从()方面对《女职工劳动保护规定》作了改善。 2012年4月国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》明确，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受（ ）产假。 《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施 《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受多少假期？ 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受（）天产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假 国务院《建设工程质量管理条例》于（）经国务院常务会议通过。 2012年4月国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》的内容较之先前立法的主要变化包括( ) 2012年4月国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》的内容较之先前立法的主要变化包括（） 国务院发布的《女职工劳动保护规定》是（）实施的。