面对对于劳动合同法的质疑,我国政府坚定地维护劳动合同法,认为不存在修改问题,只有认真执行的问题。

根据我国劳动合同法，劳动合同终止的情形有（）。   根据《劳动合同法》，劳动合同分为______。 根据劳动合同法，对于劳动合同期限为5年的劳动合同，试用期不得超过（） 《劳动合同法实施细则》：《劳动合同法实施细则》中规定，哪类人员不适用《劳动合同法》（） 我国《劳动合同法》 规定， 变更劳动合同应当采用书面形式。 习题不是我国《劳动合同法》规定的劳动合同必须具备的条款（） 根据我国《劳动合同法》，下列哪些情形下，劳动合同终止（） 根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同的解除方式有（） 按照《劳动合同法》规定，以下（）关系不受《劳动合同法》调整。 根据《劳动合同法》的规定,下列哪些适用劳动合同法（） 《劳动合同法》是劳动合同的专门立法（） 根据《劳动合同法》,（）属于劳动合同必备条款。 根据《劳动合同法》，劳动合同的类型包括（）   根据《劳动合同法》，（）属于劳动合同必备条款。   《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，__订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同