在制定企业人员计划时，涉及的变量有( )。

该企业制定人员补充计划主要应考虑（）。 该企业制定的人员接续及升迁计划属于()。 企业在制定薪酬计划时，应掌握计划期内人力资源规划的资料有()。 审计人员制定存货监盘计划时应考虑的事项有（） 企业制定新战略时关键战略变量的现实状况是 ( ) 下列不属于绘制定位图涉及维度变量的是（）。 制定工程项目风险管理计划时，属于企业环境因素的有（）。 企业制定晋升计划时应全面衡量（　　）。 教育研究中涉及到的变量有自变量、因变量和（） （）是指企业制定新战略时关键战略变量的现实状况 该企业制定的人员接续及升迁计划的目标应为（）。   企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ） 企业在制定作业计划时的依据是（） 企业食堂制定计划的基本方法有()。 人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。 人员晋升计划是企业根据（　　）制定的员工职务提升方案。 人员晋升计划是企业根据（　　）制定的员工职务提升方案。 专业技术人员制定提升知识的行为计划时，有哪几点要求？（） 企业在制定了业务组合计划之后，还应对未来的业务发展方向制定战略计划，即制定企业的新业务计划或增长战略。企业发展新业务的方法有( )。 该企业制定的人员使用计划的主要目标是（）。