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关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。
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关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。
A. 它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B. 它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
C. 它无法说明企业的人力资源绩效
D. 它由薪酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
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关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。
A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B.它能够反映组织的环境气氛状况 C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 D.它无法说明企业的人力资源绩效 E.它由报酬制度信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
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关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。
A.它只用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B.它能够反映组织的环境气氛状况 C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 D.它无法说明企业的人力资源绩效 E.它由报酬制度信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
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关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。
A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B.它能够反映组织的环境气氛状况 C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 D.它无法说明企业的人力资源绩效 E.它由报酬制度信息沟通和组织效率等15项因素综合而成
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关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是( )。
A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B.它能够反映组织的环境气氛状况 C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 D.它无法说明企业的人力资源绩效 E.信息沟通、组织效率等l5项因素综合而成
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关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。
A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 C.它无法说明企业的人力资源绩效 D.它由薪酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
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关于舒斯特提出的人力资源指数,下列陈述正确的有()
A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B.它能够反映组织的环境气氛状况 C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 D.它无法说明企业的人力资源绩效 E.它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
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关于舒斯特提出的人力资源指数,下列陈述正确的是()
A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B.它能够反映组织的环境气氛状况 C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 D.它无法说明企业的人力资源绩效 E.它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
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关于舒斯特提出的人力资源指数,下列陈述正确的是( )。
A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B.它能够反映组织的环境气氛状况 C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 D.它无法说明企业的人力资源绩效 E.它由报酬制度信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
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关于舒斯特提出的人力资源指数,下列陈述错误的是()。
A.它能够反映组织的环境气氛状况 B.它无法说明企业的人力资源绩效 C.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 D.它由报酬制度
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关于舒斯特提出的人力资源指数,下列陈述错误的是( )。
A.它能够反映组织的环境气氛状况 B.它无法说明企业的人力资源绩效 C.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 D.它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
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