下列表述中属于企业设定提存计划的内容的是（ ）。
A. 企业向独立的基金缴存固定企业年金，使该企业管理人员在退休时可以一次性获得一定的补偿
B. 企业计提的医疗保险
C. 企业发放的非货币性福利
D. 企业的设定受益计划
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下列表述中属于企业设定提存计划内容的是（ ）。
A.企业向独立的基金缴存固定企业年金，使该企业管理人员在退休时可以一次性获得一定的补偿 B.企业计提的医疗保险 C.企业发放的非货币性福利 D.结算利得或损失
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下列表述中属于企业设定提存计划的内容的是（ ）。
A.企业向独立的基金缴存固定企业年金，使该企业管理人员在退休时可以一次性获得一定的补偿 B.企业计提的医疗保险 C.企业发放的非货币性福利 D.结算利得或损失
答案
下列表述中属于企业设定提存计划的内容的是（ ）。
A.企业向独立的基金缴存固定企业年金，使该企业管理人员在退休时可以一次性获得一定的补偿 B.企业计提的医疗保险 C.企业发放的非货币性福利 D.企业的设定受益计划
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关于设定提存计划，下列表述中正确的有（）。
A.设定提存计划属离职后福利计划 B.设定提存计划属于辞退福利 C.设定提存计划下，风险实质上要由职工来承担 D.设定提存计划下，风险实质上由企业来承担
答案
下列事项中，属于企业设定提存计划的是（）。
A.企业向独立的基金缴存固定企业年金，使该企业管理人员在退休时可以一次性获得一定的补偿 B.企业计提的医疗保险 C.企业发放的非货币性福利 D.企业的设定受益计划
答案
下列不属于企业人员配置计划内容的是（ ）。
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企业计提的基本养老保险属于设定提存计划（）
答案
企业计提的基本养老保险属于设定提存计划（）
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