人际关系理论通常只重视人的问题，却忽视了组织的问题（）

人际关系理论的创始人是()。 人际关系理论认为人是“社会人”（） 人际关系理论的创始人是（） 人际关系理论的创始人是( ) _______人际关系理论。 下列主张中属于人际关系组织理论的是() 梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（） 梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（） 人际关系管理理论把人看作是复杂人。 （） 人际关系问题往往发生在亲密关系过程当中（） 人际关系通常包括（） （ ）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。 管理两大问题：（ ），创造良好人际关系。 医疗中人际关系的首要问题是（） 梅奥关于人际关系理论观点出自于1945年的《工业文明的人类问题》（） 人员销售通常比较重视人际关系，利用双向信息沟通推广农产品（? ??） 依赖型人格的人通常会忽视自己的需要，通过无条件让权去维持人际关系。 人际关系问题的出现往往发生在亲密关系过程当中 根据霍桑实验，（）于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书。该书系统地提出了人际关系理论 充分重视人际关系、对业绩关心少的领导方式，属于管理方格理论中的（）