在管理理论中，重视人际关系，重视非政府组织的作用的理论是（）。
A. 双因素理论
B. 群体动力学理论
C. 动态平衡理论
D. 不成熟-成熟理论
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在管理理论中，重视人际关系，重视非政府组织的作用的理论是（）。
A.双因素理论 B.群体动力学理论 C.动态平衡理论 D.不成熟-成熟理论
答案
重视人际关系研究的管理理论称为()。
A.行为科学学派 B.泰罗制 C.古典管理学派 D.公共关系理论
答案
重视人际关系研究的管理理论称为公共关系理论。()
A.错误 B.正确
答案
人际反应特质理论重视社会关系、交往行为对人际关系的重要作用（）
答案
人际关系理论通常只重视人的问题，却忽视了组织的问题（）
答案
人际关系理论存在于管理理论发展的()
A.古典管理理论时期 B.行为科学理论时期 C.现代管理科学时期 D.系统管理理论时期
答案
人际关系管理理论的核心为
A.提高劳动生产率 B.实行科学化管理 C.调动人的积极性 D.体现公平的分配制度 E.建立健全的管理系统
答案
充分重视人际关系、对业绩关心少的领导方式，属于管理方格理论中的（）
A.乡村俱乐部型 B.权威型 C.团队型 D.贫乏型
答案
人际关系管理理论把人看作是复杂人。 （）
答案
人际关系学说与古典管理理论观点不同，下列属于人际关系学说内容的是（）
A.能力与工作相适应 B.企业存在着非正式组织 C.标准化 D.首创精神
答案
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美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。
相对于古典管理理论，人际关系学说哪个方面差异最大（）
泰勒的科学管理理论既重视技术因素，也重视社会因素
在人际关系理论领域，是组织内人际关系的协调者（）
人际关系组织理论认为，组织成员为（）
泰勒的科学管理理论既重视技术因素，又重视人的社会因素
梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）
梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）
人际关系组织理论的产生时间是()。
人际关系理论也称管理的行为学派理论。()
人际关系理论也称为管理的行为学派理论（）
_______人际关系理论。
论述梅奥的人际关系学说与泰罗的科学管理理论的不同。
相对于传统的科学管理理论而言，人际关系学说的新观点有哪些?
行为管理理论早期被称为人际关系学说,其三位先驱者是（ ）
相对于传统的科学管理理论而言，人际关系学说的新观点有哪些
下列主张中属于人际关系组织理论的是()
人际关系理论对学校管理的影响包括()。
泰勒的科学管理理论重视社会因素而忽视技术因素。
古典管理理论包括: 全变管理理论|数量管理理论|科学管理理论|组织管理理论
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