在工作描述的内容中，对工资报酬、奖金制度、工作时间、工作季节性、晋级机会、进修和提高的机会、该工作在本组织中的地位等进行的分析属于（）

劳动法律对企业延长劳动者工作时间的工资报酬有何规定? 下列关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的有（ ）。 关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有（） 用人单位因工作需要安排延长劳动者工作时间，对其延长时间应当支付不低于工资的的工资报酬（） 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。() 设备工作时间是指全年制度工作时间加上有效工作时间（） 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的工资报酬 下列关于劳动者非正常工作时间工资的工资报酬说法错误的是（） 下列关于工作时间的描述错误的是: 不遵守工作时间的规定就要承担相应的法律责任|工作时间指实际工作的时间|工作时间是用人单位计发劳动者报酬的依据之一|工作时间的基本形式是工作日 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的（）工资报酬 劳动者超过标准工作时间提供劳动的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，以下阐述正确的有()。 劳动法中的“工资”包括延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资（） 工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及各种医疗费、保健费、工伤赔偿金等（） 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）%的工资报酬。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的.支付的工资报酬不低于工资的（） （ ） 是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率， 反映员工制度工作时间实际被利用程度。 劳动者延长工作时间的，必须得支付不低于工资的多少比例的工作报酬（） （）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。