请为某企业员工设计应对工作压力的方法。
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请为某企业员工设计应对工作压力的方法。
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护士自身应对工作压力的方法是（）。
A.处理好各种关系，减少心理压力对健康的影响 B.树立客观的职业观，设立现实的期望和目标 C.参加继续教育，提高专业水平 D.定期自我测评，分析并采取适当方法减轻工作压力 E.采取适宜的自我调节方法
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职场压力的应对策略的（）的方法包括分析工作压力来源，给员工“减负”；帮助培养员工的压力承受能力；树立明确的工作目标，让压力变动力；构建民主和谐的企业文化。
A.个人层面 B.组织层面 C.社会层面 D.家庭层面
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从组织的角度看，帮助员工应对工作压力的方式有（）。
A.加强组织沟通 B.为员工建立明晰的绩效目标 C.为员工提供身心健康的方案 D.让员工参与到工作再设计中来 E.工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力
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适度的工作压力和反应对员工工作业绩产生积极的影响（）
A.宣泄 B.愤怒 C.情感 D.情绪
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根据工作压力应对的CALM法则，属于管理工作设计的是（）
A.扩大社交网络，建立良好的社会支持 B.制定职业发展计划，尊重人才意愿 C.和同事 D.明确工作任务
答案
由设计工作压力确定，要求试验压力小于工作压力（）
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根据工作压力应对的CALM法则，管理资源，掌控生活的方法包括（）
A.提高个人能力，学习沟通方法，把握积极乐观的心态激励及我进步 B.减少与同事的交往，以减少矛盾产生 C.进行职业发展 D.平衡工作与生活，努力获得需要的资源
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简述工作压力的应对和管理
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简述工作压力的应对和管理。
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工作压力、设计压力、最高工作压力三者的关系是（）。
工作压力、设计压力、最高工作压力三者的关系是（）
锅炉铭牌上标出的压力是锅炉设计工作压力，又称()工作压力。
对于解决因企业因素所造成的工作压力，企业可以通过()给员工减压。
工作压力越小，员工的工作绩效越大（）
压力容器的设计压力、最高工作压力和最大允许工作压力都是指（）。
电脱盐罐工作压力（）设计压力。
工作压力越大，员工做决策越快（）
简述护理人员对工作压力的应对。
简述护理人员对工作压力的应对
当系统设计工作压力等于或小于1.0MPa时，水压强度试验压力应为设计工作压力的（），并不应低于（）；当系统设计工作压力大于1.0MPa时，水压强度试验压力应为该工作压力加（）。
压力容器的工作压力应不得大于该容器的设计压力或最高允许工作压力。
压力容器的工作压力应不得大于该容器的设计压力或最高允许工作压力（）
影响员工工作压力的个人因素有（ ）。
影响员工工作压力的个人因素有（ ）。
当水炮的设计工作压力与产品额定工作压力不同时，应在产品规定的工作压力范围内选用。
当水炮的设计工作压力与产品额定工作压力不同时，应在产品规定的工作压力范围内选用。
储罐设计压力高于储罐最高工作压力（）
?以下关于工作压力和压力源的关系的描述，正确的是: 工作压力和工作压力源互不影响|工作压力和工作压力源互相影响|工作压力导致工作压力源|工作压力源导致工作压力
压力容器的设计压力必须（）最高工作压力。
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