多选题

在进行绩效考核中,定性数据主要采用()进行记分。

A. 等级量化法
B. 量表法
C. 模糊打分法
D. 专家评定

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多选题
在进行绩效考核中,定性数据主要采用()进行记分。
A.等级量化法 B.量表法 C.模糊打分法 D.专家评定
答案
多选题
通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有()
A.财务 B.客户 C.内部经营过程 D.学习与成长 E.环境
答案
单选题
在进行绩效考核时,为了避免考核结果中的趋势,适宜的绩效考核方法是( )。
A.标杆超越法 B.工作日志法 C.强制分布法 D.目标管理法
答案
单选题
在进行绩效考核时,为了避免考核结果中的趋中趋势,适宜的绩效考核方法是()。
A.标杆超越法 B.工作日志法 C.强制分布法 D.目标管理法
答案
多选题
根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位进行绩效考核,考核的方式主要包括()
A.以集团公司工资总额平均增幅为基础 B.完成各项考核目标的,按平均增幅兑现工资总额 C.技术创新与转化指标考核排名前列的,再增加1-3个百分点 D.未完成目标的,每一项视情况扣减兑现比例0.1-1个百分点
答案
判断题
各级组织主要负责人可采用“目标任务制”进行绩效考核()
答案
多选题
平衡记分卡绩效考核的指标包括()
A.财务 B.客户 C.内部经营过程 D.上级主管 E.学习与成长
答案
单选题
根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。
A.学习功能 B. C.沟通功能 D. E.监控功能 F. G.管理功能
答案
单选题
根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。
A.学习功能 B.沟通功能 C.监控功能 D.管理功能
答案
单选题
如下的绩效考核因素都可以进行定性的衡量,其中哪项不是()
A.创造性的解决问题 B.顾客关注和相互配合 C.关键部件的准时交付比率 D.对变化环境的适应性
答案
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