与动态管理相对应的管理原则（）
A. 弹性原则
B. 预见性原则
C. 原则性与灵活性相结合原则
D. 随机制宜原则
E. 留有余地原则
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与动态管理相对应的管理原则（）
A.弹性原则 B.预见性原则 C.原则性与灵活性相结合原则 D.随机制宜原则 E.留有余地原则
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与动态原理相对应的原则是( )
答案
与系统原理相对应的整分合管理原则的主要涵义（）
A.整体把握 B.科学分解 C.组织综合 D.有效协作 E.合理分工
答案
与现代管理人本原理相对应的原则是( )
答案
与人本原理相对应的管理原则是( )。
A.整分合原则 B.能级原则 C.反馈原则 D.弹性原则 E.价值原则
答案
与人本原理相对应的管理原则是
A.能级原则 B.动力原则 C.参与管理原则 D.整分合原则 E.反馈原则
答案
与公共管理的内涵相对应的公共管理伦理是（）。
A.凡从事制定公共政策与法律 B.从事这类公共管理事务人员的工作动机和行为，应当遵循的基本道德观规范体系 C.所有从事社会公共服务的国家公务人员，其动机和行为应当遵循的道德规范体系 D.确保我国政治基础和社会环境的稳定 E.确保我国法治国家的建立
答案
与“复杂人”假设相对应的管理方法是()。
A.系统方法 B.权变方法 C.人本方法 D.科学管理方法
答案
与管理决策相对应的决策者是（）
答案
与要求在全面含义下使人力资源的“付出”和“获得”相对应的薪酬管理的原则是（）。
A.公平性 B.竞争性 C.激励性 D.经济性
答案
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与系统原理相对应的原则是（）
医院病床编设的效益与动态管理原则是（）。
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合同能源管理与GB/T23331中哪个条款相对应？（）
与“经济人”假设相对应的管理方式和措施是（）。
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与“经济人”假设相对应的管理方式和措施是（ ）。
应急预案的管理遵循动态管理的原则（）
与宏观质量管理的多元主体相对应的手段和方法有（）。
下列谚语与管理学原理不相对应的一项是：()。
与“经济人”假设相对应的管理方式和措施不包括( )。
与企业管理的三个层次相对应，企业绩效管理也分为三个层次（）
动态原理对应的原则是
要求在全面含义下使人力资源的“付出”和获得相对应是薪酬管理的（）原则。
动态原理对应的哪一原则？（）
“要求在全面含义下使人力资源的付出和获得相对应”属于薪酬管理策略的（)原则。
要求在全面含义下使人力资源的“付出”和“获得”相对应的是薪酬管理的（)原则。
“社会人”假设相对应的管理方式包括（）。
“社会人”假设相对应的管理方式包括（ ）。
动态成本管理的基本原则（）
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