组织要避免出现员工大量流失、员工招聘和培训成本上升的问题，应该特别注意什么工作（）

下列哪几项属于员工流失的隐含成本? 对企业而言，员工流失的隐含成本是（ ）。 代维公司应建立员工招聘、培训、上岗认证和（）等制度。 员工招聘和培训是门店人事管理的重要内容。 校园招聘新员工（司机）培训期为个月（） 注重从组织内部发现和挖掘人才是新时代员工招聘区别于传统员工招聘的特点之一。() 员工招聘要遵循的原则有（） 汽车提价的原因是成本上升和（） （）属于员工招聘中的无形成本。 （）属于员工招聘中的无形成本 劳动成本上升，会导致（ ） 由于招聘、筛选和培训成本的上升，高（）会成为一个问题。 招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与（　　）之比。 企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？（） 企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待（） 企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应抽空参加（） 下列说法中正确的是: 短期平均成本上升是规模报酬递减造成的|短期边际成本上升是规模报酬递减造成的|长期平均成本上升是规模报酬递减造成的|长期平均成本上升是规模报酬递增造成的 企业在招聘员工时。根据不同的招聘要求选择适当的招聘方式，用尽可能低的成本吸引高素质的员工。这体现了员工招聘的(  )原则。 企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。 企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的（ ）原则。