多选题

关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是()

A. 对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉
B. 争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理
C. 不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳动争议仲裁
D. 当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决
E. 不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

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多选题
关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是()
A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉 B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理 C.不愿调解 D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决 E.不愿协商
答案
多选题
关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是()
A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉 B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理 C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳动争议仲裁 D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决 E.不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
答案
多选题
关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( )
A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉 B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理 C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不属行的,可申请劳力争议仲裁 D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决 E.不原协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
答案
多选题
(2017年5月)关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( )
A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉 B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理 C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳动争议仲裁 D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决 E.不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
答案
单选题
劳动争议处理的基本程序是()
A.争议—调解—协商—仲裁—申诉 B.争议—调解—协商—申诉—仲裁 C.争议—协商—仲裁—调解—申诉 D.争议—协商—调解—仲裁—申诉
答案
主观题
简述劳动争议处理的基本程序。
答案
单选题
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是()
A.劳动争议仲裁裁决书一经送达 ,即发生法律效力 B.达成调解协议后,-方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁 C.劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序 D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
答案
多选题
劳动争议处理程序分为( )
A.有效调整方法 B.一般调整方法 C.紧急调整方法 D.协商调整方法 E.仲裁调整方法
答案
主观题
(2018年11月)简述劳动争议处理的基本程序。
答案
单选题
关于劳动争议处理程序的说法,错误的是(  )。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 C.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决 D.劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解
答案
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