关于人力资源管理对组织的战略价值的说法，错误的是（）。  

下列关于战略人力资源管理过程的说法，错误的是（）。 下列关于战略人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）。 下列关于战略性人力资源管理的说法，错误的是（） 关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。 人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（） 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，正确的是（） 关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。 关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（　　）。 关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是（） 关于战略人力资源管理的说法，正确的是( )。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 以下关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。 以下关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是（） 1、关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。 下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。 关于战略性人力资源管理中核心概念的说法，错误的是( )。 下列关于战略人力资源管理的说法，正确的是（）。 关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（ ）。 下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法中，错误的是（ ）。 以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配