多选题

岗位制约主要包括()和主管岗位监督等。

A. 岗位授权
B. 印押(压)证三分管
C. 岗位不相容
D. 离职离岗交接

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多选题
岗位制约主要包括()和主管岗位监督等。
A.岗位授权 B.印押(压)证三分管 C.岗位不相容 D.离职离岗交接
答案
单选题
强化岗位制约和监督的措施不包括()
A.对账 B.轮岗 C.取消休假 D.强制休假
答案
判断题
分配资金业务岗位应遵循不相容岗位或角色相互分离、制约、监督的原则()
答案
多选题
内部控制关键岗位主要包括()等经济活动的关键岗位。
A.预算业务管理 B.建设项目管理 C.合同管理 D.董事长
答案
多选题
使用岗位归类法进行岗位评价时, 主要步骤包括( ) 等。
A.、 获取岗位信息 B.、 岗位分类, 将相似的岗位划分为一类 C.、 选择等级参照物并划分岗位等级 D.、 岗位分级, 将复杂程度相似的岗位划为一级 E.、 对岗位进行排序
答案
多选题
海关内部负责__、__、__、__和__等主要岗位的职责权限应当明确,并相互分离、相互制约。应选()
A.审单 B.查验 C.放行 D.稽查 E.调查
答案
判断题
事后监督中心相互制衡的两类岗位为监督主管和监督员。
A.对 B.错
答案
多选题
运营主管短期离岗交接时,以下( )方面不符合岗位制约规定。
A.保险柜钥匙交与主出纳人员 B.业务专用章交与前台柜员保管,柜员凭证箱存有储蓄存单 C.汇票专用章交与第二管印人 D.将相关登记簿交与被转授权人员保管使用
答案
多选题
事后监督系统柜面主管岗岗位职责()
A.负责按日勾对审核本机构柜面业务纸质凭证与交易流水,将审核无误的柜面业务凭证通过事后监督系统扫描上传。 B.负责处理省级分行下发的差错处理单,根据要求及时进行核实,安排柜面落实整改。 C.负责对有异议的差错处理单,向省级分行发起差错单撤销申请。 D.负责发起解除日结申请和删除影像申请 E.负责纸质会计档案的保管和移交 F.负责其他与集中后督相关工作
答案
单选题
按照岗位制约要求配齐延伸柜台服务和监督人员,()单人临柜办理业务
A.可以 B.经上级行审批后允许 C.严禁 D.周末营业可以
答案
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