材料
某公司在聘任一名技术部经理时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者穿着得体，始终面带微笑，谈吐自如。他的从容不迫引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该主管并没有达到公司对他的预期期望。
该公司在面试时产生的面试偏差是（ ）。
A. 缺乏与职位相关的知识
B. 对比效应
C. 非语言行为
D. 应聘者顺序
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该公司在面试时产生的面试偏差是（ ）。
A.缺乏与职位相关的知识 B.对比效应 C.非语言行为 D.应聘者顺序
答案
面试时，面试者要抓住
答案
面试时，注视面试官（ ）区域
答案
面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。
A.比对效应 B.录用压力 C.晕轮效应 D.与我相似心理
答案
面试时女士穿鞋（ ）。
答案
面试时如何“听”？
答案
面试时男士穿鞋（ ）。
答案
招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）
A.注意应聘者表达的细节是否清楚 B.善于总结应聘者说话的内容 C.可以用重复应聘者关键词的方式进行追问 D.善于倾听应聘者的弦外之音
答案
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答案
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答案
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