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人事分类可以分为()和品味分类。
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人事分类可以分为()和品味分类。
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主观题
人事分类可以分为()和品味分类。
答案
单选题
人事分类主要有职位分类和品位分类两种,近代人事品位分类始创于()
A.日本 B.美国 C.英国 D.法国
答案
单选题
职位分类是以“事”为中心,品味分类是以“人”。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
实行品味分类的优点有()
A.便于选拔专才 B.便于选拔通才 C.具有较大安全感 D.便于调配和交流
答案
判断题
职位分类是以“事”为中心,品味分类是以“人”为中心()
答案
主观题
把职位分类和品味分类有机结合起来,体现了()的发展趋势。
答案
判断题
在人事分类中,品位分类是以“人”为中心的分类。
答案
单选题
下列()项不是品味分类制的缺点。
A.适用性弱 B.同工不同酬 C.学用不符,业务不专 D.等级森严,封闭保守
答案
单选题
在人事分类中,品位分类强调的是()。
A.以“人“为中心 B.以“人“与“事“为中心 C.以“事“为中心 D.以“职位“为中心
答案
单选题
在人事分类中,品位分类强调的是()。
A.以“人”为中心 B.以“事”为中心 C.以“学历”为中心 D.以“职务”为中心
答案
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在人事分类中,职位分类强调的是()
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