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客户经理在聘用期内,根据个人业绩和考评结果认为已不能胜任的,经考核认定由综合部下发通知,将其调离信贷岗位()
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客户经理在聘用期内,根据个人业绩和考评结果认为已不能胜任的,经考核认定由综合部下发通知,将其调离信贷岗位()
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目前,银行个人客户经理岗位序列由低到高分别为助理客户经理、中级客户经理、资深客户经理、高级客户经理()
根据业务发展需求,某分行决定招聘公司客户经理和个人客户经理若干名。公司客户经理和个人客户经理两岗位共有32 位男性、18 位女性报名。已知报考公司客户经理岗位的男性人数与女性人数之比为5:3,报考个人客户经理岗位的男性人数与女性人数之比为2:1,则报考公司客户经理岗位的女性人数为( )人。
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客户经理等级评定每年一次,原则上在每年的第一季度完成。初次聘用为客户经理的,因没有上年度工作业绩数据,原则上定位四级客户经理()
客户经理的个人素质包括()、()、()、()和()。
客户经理的个人素质包括()、()、()、()和()
客户经理定级任职后,半年内未达到年度考评业绩标准( )的,由总行客户经理专业序列管理委员会或分支行对其发出警示.
《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定,临近年退休的客户经理可以不参加综合考评,其等级按上年度评定客户经理等级执行;如果参加综合考评,则按综合考评成绩评定等级()
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客户经理的星级等级根据客户经理的和情况进行年度动态调整。()
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