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客户经理在聘用期内,根据个人业绩和考评结果认为已不能胜任的,经考核认定由综合部下发通知,将其调离信贷岗位()

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客户经理在聘用期内,根据个人业绩和考评结果认为已不能胜任的,经考核认定由综合部下发通知,将其调离信贷岗位()
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客户经理的星级等级根据客户经理的工作业绩和目标完成情况进行年度动态调整。()
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某小企业客户经理的业绩低于底限业绩标准,则其考评结果被认定为不合格,列入人员整改名单,执行人员整改程序。每个小企业客户经理单次整改期限不超过( )。
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.12个月
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A.单笔认领 B.单笔登记 C.批量认领 D.批量登记
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A.等级 B.基本工资 C.收息 D.贷款规模
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A.正确 B.错误
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目前,银行个人客户经理岗位序列由低到高分别为助理客户经理、中级客户经理、资深客户经理、高级客户经理。()
A.对 B.错
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目前,银行个人客户经理岗位序列由低到高分别为助理客户经理、中级客户经理、资深客户经理、高级客户经理() 根据业务发展需求,某分行决定招聘公司客户经理和个人客户经理若干名。公司客户经理和个人客户经理两岗位共有32 位男性、18 位女性报名。已知报考公司客户经理岗位的男性人数与女性人数之比为5:3,报考个人客户经理岗位的男性人数与女性人数之比为2:1,则报考公司客户经理岗位的女性人数为( )人。 对客户经理的绩效考评宜采用() 客户经理等级评定每年一次,原则上在每年的第一季度完成。初次聘用为客户经理的,因没有上年度工作业绩数据,原则上定位四级客户经理() 客户经理的个人素质包括()、()、()、()和()。 客户经理的个人素质包括()、()、()、()和() 客户经理定级任职后,半年内未达到年度考评业绩标准( )的,由总行客户经理专业序列管理委员会或分支行对其发出警示. 《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定,临近年退休的客户经理可以不参加综合考评,其等级按上年度评定客户经理等级执行;如果参加综合考评,则按综合考评成绩评定等级() 客户经理业绩达到某级别标准,但不具备该级别(),不得享受该级别客户经理待遇 小微商用房抵押要求主办客户经理具备()年客户经理经验,过往业绩优秀、资产质量较好 客户经理的星级等级根据客户经理的和情况进行年度动态调整。() 个人客户经理客户拜访制度包括() 进行客户经理业绩统计核实的部门是() 对原有分支行公共池中的客户,交由客户经理维护管理的由分支行考核小组根据实际情况和公开.公平原则决定该客户经理应得比例,一般与客户经理业绩挂钩的比例为( )。 客户经理的营销业绩体现在上,根据其所营销的客户,按照账户类型进行归集() 个人客户经理营业前个人准备包括()。 支行个人客户经理营销职责与规范中客户经理每周工作内容不包括() 在PBMS系统内客户经理业绩考核管理包括() 客户经理聘期内设立津贴,按月发放。首席和高级客户经理津贴标准分别为1000元/月、800元/月() 个贷客户经理所属经营机构应从营销发展业绩、管理资产质量、合规履职情况和日常工作表现等方面加强个贷客户经理的日常管理工作,督促个贷客户经理()
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