在组织职业生涯管理中。要基于（　）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。

职业生涯规划和职业生涯管理活动相同，均属于为实现职业目标而制定的行动计划。() 进行职业生涯规划是要注重职业目标与生活目标有机结合 职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动（） 简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求 简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。 组织职业生涯管理要达到全面评价原则，必须由（ ）对职业生涯进行全面评价。 ( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。 （ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 组织职业生涯管理的目标 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项，以及员工职业生涯路径设计的形式。 简述组织职业生涯管理的目标。 组织职业生涯管理的目标包括（ ）。 职业生涯规划要（） 在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。