单选题

在一个企业组织中,“整体大于部分之和”即“1+1>2”,反映了企业管理方法论中的()

A. 系统论观点
B. 信息论观点
C. 控制论观点
D. 耗散结构论观点

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单选题
在一个企业组织中,“整体大于部分之和”即“1+1>2”,反映了企业管理方法论中的()
A.系统论观点 B.信息论观点 C.控制论观点 D.耗散结构论观点
答案
单选题
强调心理作为一个整体,一种组织的意义,认为整体大于部分之和部分先与整体而存在,并且制约着部分的性质和意义是()观点。
A.构造心理学 B.格式塔心理学 C.认识心理学 D.行为主义心理学
答案
单选题
组织系统的优势之一是“整体功能大于部分之和”,这体现了组织工作的()
A.有效性原则 B.统一指挥原则 C.弹性原则 D.协调原则
答案
单选题
强调应该把人的心理当做一个整体来研究,并主张“整体大于部分之和”的流派是( )。
A.行为主义心理学 B.认知心理学 C.人本主义心理学 D.格式塔心理学
答案
判断题
系统具有整体大于部分之和的特性。
答案
主观题
强调“整体不等于部分之和,而是大于部分之和”的心理学流派是
答案
单选题
“整体大于部分之和的优势”,这是()的观点
A.系统学派 B.人际关系学派 C.行为科学学派 D.管理科学学派
答案
单选题
强调“整体不等于部分之和,而是大于部分之和”的心理学学派是()
A.行为主义 B.结构主义 C.完形心理学 D.精神分析
答案
主观题
海尔集团以创新赢得发展,许多企业借鉴海尔的OEC管理模式,但无法成功。这说明只有把企业系统作为一个有机整体,才能通过品牌传播工作,实现整体大于部分之和的目的,即要遵循( )原则
答案
单选题
组织的活动过程之间的相互作用会形成“整体大于部分之和的效果”体现了系统的()
A.相互依存性 B.目的性 C.整体性 D.控制性
答案
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