以战略为导向的培训需求分析还包括（）。
A. 任务分析和人员分析
B. 人员分析和组织分析
C. 战略分析和职业生涯分析
D. 组织分析和任务分析
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以战略为导向的培训需求分析还包括（）。
A.任务分析和人员分析 B.人员分析和组织分析 C.战略分析和职业生涯分析 D.组织分析和任务分析
答案
以战略为导向的培训需求分析包括（ ）。
A.组织分析 B.任务分析 C.企业战略分析 D.人员分析 E.工作环境分析
答案
以战略为导向的培训需求分析包括（ ）。
A.组织分析 B.任务分析 C.人员分析 D.企业战略分析 E.员工职业生涯分析
答案
(2016年11月)以战略为导向的培训需求分析包括（ ）。
A.组织分析 B.任务分析 C.企业战略分析 D.人员分析 E.工作环境分析
答案
传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了（）
A.组织分析 B.任务分析 C.人员分析 D.企业战略分析 E.员工职业生涯分析
答案
(2016年5月)传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比，少了() 。
A.组织分析 B.任务分析 C.人员分析 D.企业战略分析 E.员工职业生涯分析
答案
以咨询为导向的培训要求在进行培训需求分析时，在部门结构上要做______分析。
A.部门人员素质和部门工作性质之问的协调性 B.部门管理者和部门工作重点之间的整合性 C.在实际工作中，部门工作的主要方向和目标 D.部门人数和部门工作之间的有效性
答案
战略层次的培训需求分析的内容不包括( )。
A.外部环境 B.组织条件 C.组织目标 D.人员变动
答案
战略层次的培训需求分析的内容不包括()
A.外部环境 B.组织条件 C.目标任务 D.人员变动
答案
战略层次培训需求分析的主要内容包括( )。
A.预测企业未来的人事变动 B.找出对培训不利的影响因素 C.考虑各种可能改变组织优先权的因素 D.调查并了解员工的工作态度和对企业的满意度 E.找出可能对企业目标产生影响的因素
答案
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战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )
战略层次的培训需求分析的主要内容包括()
战略层次的培训需求分析的主要内容包括（ ）
战略层次的培训需求分析的主要内容包括（ ）
培训需求分析的战略层次（）
战略导向培训配套体系建设不包括()。
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
战略导向培训与开发体系的特征包括（）。
战略导向培训与开发系统的特征包括（）。
战略导向培训与开发体系的特征包括（）
培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。
培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）
培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种（）
一个完整的培训程序除了需求分析和确定差距外，还包括（）。
简述战略导向培训配套体系建设包括的内容。
培训需求分析包括（）
在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括( ).
企业培训需求分析包括（）。
培训需求分析通常包括（）
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