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三维月度需求预测主体分别是()
多选题
三维月度需求预测主体分别是()
A. 市场部门
B. 品牌部门
C. 营销部门
D. 订单部门
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多选题
三维月度需求预测主体分别是()
A.市场部门 B.品牌部门 C.营销部门 D.订单部门
答案
单选题
在月度衔接流程中,由()、品牌部门和订单部门进行三维月度需求预测。
A.市场部门 B.物流部门 C.财务部门 D.生产部门
答案
单选题
在月度衔接流程中,由市场部门、()和订单部门进行三维月度需求预测。
A.生产部门 B.品牌部门 C.运输部门 D.设计部门
答案
多选题
需求预测方法提出六种参照工具,适用范围:月度需求预测()
A.宏观统计分析预测法 B.消费调查预测法 C.市场调查预测法 D.季节指数法 E.集合意见法 F.移动加权平均法
答案
多选题
霍尔的“三维结构体系”中,其中的三维分别是()。
A.时间维 B.逻辑维 C.知识维 D.决策维 E.方法维
答案
单选题
卷烟需求预测在月度预测和半年预测之间还有()。
A.月度预测调整 B.季度预测 C.周预测调整 D.季度预测调整
答案
单选题
需求预测内容包括、年度预测、半年度预测和月度预测()
A.同期预测 B.长期预测 C.中期预测 D.中长期预测
答案
单选题
需求预测的主体是()
A.营销管理中心 B.客户经理 C.业务经理 D.市场经理
答案
主观题
电磁波的三维性分别是()。
答案
判断题
根据预测结果的不同,卷烟需求预测通常分为总量预测、品类预测和月度预测。
A.对 B.错
答案
热门试题
根据预测结果的不同,卷烟需求预测通常分为总量预测、品类预测和月度预测。
国库统计分析基础指标的三维分别是对象维、级次维、角度维。
各分区域物流需求预测小组,负责区域内预测协调制度建设及具体预测协调工作的开展,在需求预测的基础上加强年度、半年度、月度的需求预测的协同与调优()
卷烟品牌采购流程主要包括半年需求预测、()以及月度衔接三个方面的子流程。
统一需求预测内容,是将首批参与双线预测的10家工业企业所确定的个主导品牌规格作为月度需求预测的主要实施内容()
各是需求预测的主体,各单位要成立需求预测领导小组,负责需求预测制度建设及预测过程的组织、指导、培训、监管、评价,协同工业企业开展品牌(品规)预测并对结果负责()
企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是()
根据归因的三维理论,个体在归因时需要三种信息,分别是()。
根据归因的三维理论,个体在归因时需要三种信息,分别是
根据归因的三维理论,个体在归因时需要三种信息,分别是
短期的需求预测比长期的需求预测更准确()
需求预测流程要坚持预测与订单相分离的原则,其预测主体是?()
人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()
卷烟商业企业履行合同必须以市场需求为前提,以月度需求预测为依据。
需求预测必须将短期需求预测或生产进度安排与长期战略性需求预测有机结合起来。()
人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候,人力资源现状盘点不包括以下哪项内容()
如何理解定量需求预测模型?并例举常用的定量需求预测模型。
人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和()。
县级市场预测。县(区)分公司运用年度(半年度、月度)需求预测模型,采取、相结合的方法()
人力需求预测
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