相关试题
换一换
需求预测的主体是（）
A.营销管理中心 B.客户经理 C.业务经理 D.市场经理
答案
三维月度需求预测主体分别是（）
A.市场部门 B.品牌部门 C.营销部门 D.订单部门
答案
各是需求预测的主体，各单位要成立需求预测领导小组，负责需求预测制度建设及预测过程的组织、指导、培训、监管、评价，协同工业企业开展品牌（品规）预测并对结果负责（）
A.基层服务部 B.客户经理 C.分公司 D.市公司
答案
需求预测流程要坚持预测与订单相分离的原则，其预测主体是？（）
A.客户经理 B.县级局（营销部） C.市级局（公司） D.省级局（公司）
答案
人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和（）。
A.要求 B.工具 C.体系 D.体系
答案
短期的需求预测比长期的需求预测更准确（）
答案
人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()
A.错误 B.正确
答案
需求预测必须将短期需求预测或生产进度安排与长期战略性需求预测有机结合起来。（）
A.对 B.错
答案
人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候，人力资源现状盘点不包括以下哪项内容（）
A.A人员的缺编情况 B.B人员的超编情况 C.C人员是否符合任职资格要求 D.D未来可能发生的离职情况
答案
各市公司是需求预测的主体，要成立，负责全市需求预测制度建设及预测过程的组织、指导、培训、监管、评价，协同工业企业开展品牌（品规）预测并对结果负责（）
A.需求预测协调小组 B.需求预测监管小组 C.需求预测领导小组 D.需求预测小组
答案
热门试题
人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（）
如何理解定量需求预测模型？并例举常用的定量需求预测模型。
卷烟需求预测是卷烟订单预测的（）
人力需求预测
需求预测的目标是判断卷烟（）需求。
需求预测的预测周期分为（）。
需求预测方法提出六种参照工具,适用范围：月度需求预测（）
各是需求预测的主体，要成立领导小组，负责全市需求预测制度建设及预测过程的组织、指导、培训、监管、评价，协同工业企业开展品牌（品规）预测并对结果负责（）
会展需求预测内容。
市场需求预测
需求预测内容包括？（）
需求预测不涉及（）。
需求预测的特点：（）
__是配电网规划设计的基础，包括电量需求预测和电力需求预测，以及区域内各类电源发展预测
需求预测是订单预测的一项（）条件。
下列哪项是需求预测的预测未来的阶段()
下列哪项是需求预测的预测未来的阶段（）
需求估计与需求预测的关系：()
需求预测具有的特点是()。
做需求预测时,预测精度越高越好（）
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