相关试题
换一换
人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和（）。
A.要求 B.工具 C.体系 D.体系
答案
人才需求预测获取数据的方法主要有（）。
A.循环分析法 B.特尔斐法 C.趋势外推法 D.因果关系法 E.投入产出法
答案
人才需求的预测方法有（）。
A.特尔非法 B.趋势外推法 C.因果关系法 D.投入产出法
答案
人力资源需求预测的方法中，定量预测方法的使用使管理部门直接参与到人才需求预测过程中，综合考虑技术变化、工作负荷变化、组织变化等，而定性方法提供了一种有效的补充信息（）
答案
当代媒介的人才需求？
答案
人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()
A.错误 B.正确
答案
短期的需求预测比长期的需求预测更准确（）
答案
人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候，人力资源现状盘点不包括以下哪项内容（）
A.A人员的缺编情况 B.B人员的超编情况 C.C人员是否符合任职资格要求 D.D未来可能发生的离职情况
答案
人工智能细分领域的人才需求对比中，美国对一些通用性领域的人才需求旺盛，而中国主要对应用层面的人才需求强烈。
A.对 B.错
答案
需求预测必须将短期需求预测或生产进度安排与长期战略性需求预测有机结合起来。（）
A.对 B.错
答案
热门试题
（ ）是解决战略人才需求的重要方式。
如何理解定量需求预测模型？并例举常用的定量需求预测模型。
人力需求预测
需求预测需要明确（）和（）。
对象指标中属于结构需求预测指标的是（ ）。
需求预测的预测周期分为（）。
需求预测方法提出六种参照工具,适用范围：月度需求预测（）
我国传媒人才需求的地理特征是？（???）
21世纪人才需求量最大（）
人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（）
需求预测的主体是（）
__是配电网规划设计的基础，包括电量需求预测和电力需求预测，以及区域内各类电源发展预测
需求预测的特点：（）
会展需求预测内容。
需求预测不涉及（）。
市场需求预测
需求预测内容包括？（）
卷烟需求预测是卷烟订单预测的（）
卷烟需求预测在月度预测和半年预测之间还有（）。
不属于服务外包企业人才需求特点的是（）
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