登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
内部招募的( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,并有利于提高员工士气。
单选题
内部招募的( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,并有利于提高员工士气。
A. 推荐法
B. 布告法
C. 档案法
D. 任命法
查看答案
该试题由用户754****95提供
查看答案人数:39745
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户754****95提供
查看答案人数:39746
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
内部招募的( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,并有利于提高员工士气。
A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.任命法
答案
单选题
( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。
A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.任命法
答案
单选题
( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。[2012年5月三级真题]
A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.任命法
答案
主观题
员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道,以下渠道属于内部招募的是
答案
主观题
“透明度”参数越高,透明度 。
答案
主观题
透明度的参数越高,透明度()
答案
单选题
内部招募通过推荐法能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
图层不透明度用于设置图层内容的不透明度,填充不透明度用于设置图层的总体不透明度。
答案
单选题
在Premiere 中,透明度的参数越高,透明度()
A.越透明 B.越不透明 C.与参数无关 D.低
答案
主观题
透明度透明
答案
热门试题
员工内部招募渠道有哪些?
员工内部招募渠道有哪些
透明度
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募,外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。
中国大学MOOC: 在Pr中,透明度的参数越高,透明度越透明。
图层面板中,图层的总体不透明度和内部不透明度是有区别的,将图层的总体不透明度调小,会使相应的图层图像只剩下轮廓()
透明度晶亮
透明度浑浊
透明度沉淀
透明度清亮
招募方式分为内部招募和外部招募两种。内部招募的特点是()
数量透明度主要包括哪几个方面的信息?
油的透明度
透明度微浑
透明度失光
某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员,可以利用的招募渠道有()。①广告招募②校园招募③内部员工推荐④公共就业服务机构⑤劳务派遣机构⑥人才招聘会
ALPHA选项用于调节实例的透明度,从透明(0%)到完全饱和(100%)
以下哪种常见的钻石内部特征通常不会影响其透明度()
下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是()
渗水透明度用()观测
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP