内部招募通过推荐法能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息。()

内部招募的（　　）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，并有利于提高员工士气。 知识技能只能通过教育或培训才能获得 负责委外单位对其员工的安全教育、技能培训情况（） （）不是内部招募法优点。 员工在独立使用设备前，必须接受安全生产教育和岗位技能培训。 员工培训只对员工进行专业知识技能的培训（） 内部员工推荐包括（ ） （　　）不是内部招募法的优点。 （ ）不是内部招募法的优点。 （　　）不是内部招募法的优势。 通过教育培训（）可提升员工的质量意识 ()一般是通过管理人员和技能的储备以及普通员工的个人档案资料，从中查找到企业现有人员的教育、培训、经验、技能、绩效等情况，协助管理者确定符合空缺职位要求的人员。 某产妇，26岁，护士通过与其交谈，了解到年轻母亲缺乏婴儿喂养的知识和技能。这是健康教育程序的（ ）。 港站每年组织员工进行岗位技能与安全生产再教育培训，再教育培训时间不少于（）学时，其中安全生产再教育培训不少于（）学时 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（） 多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现。 多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现（） 多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现（）