下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有（）
A. 违反国家法律、法规的聘用合同
B. 采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同
C. 权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同
D. 未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的
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下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有（）。
A.违反国家法律 B.采取欺诈 C.权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同 D.未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的
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下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有（）
A.违反国家法律、法规的聘用合同 B.采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同 C.权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同 D.未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的
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事业单位在聘用工作人员时，需要签订聘用合同，下列聘用合同无效的有（）
A.采用欺诈威胁等不正当手段订立的聘用合同 B.权利义务显示公正，严重损害，一方当事人合法权益的聘用合同 C.经本人书面委托，由他人代签的聘用合同 D.违反国家法律、法规规定的聘用合同
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事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）
A.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位 C.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的 D.事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
答案
事业单位与受聘人员需签订聘用合同聘用合同的类型不包括（）
A.短期合同 B.中长期合同 C.以完成一定工作为期限的合同 D.聘用至退休的合同
答案
事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是( )。
A.受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的 B.受聘人员患病或者负伤的 C.受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的 D.因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的 E.女职工在孕期.产期和哺乳期内的
答案
事业单位聘用合同中，长期合同是指聘用至工作人员退休的合同（）
答案
事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（ ）。
A.短期合同、中期合同、长期合同、项目合同 B.短期合同、中期合同、永久合同、项目合同 C.岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同 D.岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同 E.岗位合同、短期合同、中期合同、项目合同
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下列（）情形，事业单位受聘人员可以随时告知聘用单位单方面解除聘用合同
A.受聘人员患病，医疗期满后 B.聘用单位濒临破产 C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 D.受聘人员考入教育机构接受高等学历教育
答案
事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包 括（ ）。
A.短期合同、中期合同、长期合同、项目合同 B.短期合同、中期合同、永久舍同、项_合同、 C.岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同 D.岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
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事业单位受聘人员有下列（）情形的，聘用单位可随时单方面解除聘用合同
下列关于事业单位人员聘用合同的说法中，正确的是（）
事业单位人员旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（ ）
事业单位工作人员与事业单位解除聘用合同，需要提前（）书面通知
事业单位人员旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（）
事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
事业单位工作人员提前30日通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外（）
事业单位与受聘人员需签订聘合同，聘用合同的类型不包括（）
事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同
事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同
事业单位聘用合同类型有（）
事业单位工作人员在单位连续工作满15年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（）
事业单位工作人员在单位连续工作满15年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（）
事业单位工作人员在本单位连续工作满年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（）
事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。
事业单位工作人员年度考核不 除聘用合同（）
事业单位受聘人员不得提出解除聘用合同的情形是（）
事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同
事业单位工作人员受到开除处分，解除聘用合同（）
受聘人员除下列哪项情形外，事业单位可以随时单方解除聘用合同（）
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