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联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为()
单选题
联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为()
A. 1369新员工培彻
B. 入模子新员工培训
C. 四部曲新员工培训
D. 本土化新员工培训
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单选题
联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为()
A.1369新员工培彻 B.入模子新员工培训 C.四部曲新员工培训 D.本土化新员工培训
答案
主观题
联想新员工“人模子”培训的基本要求是什么?
答案
主观题
指导学生对记忆进行组块、联想、配对,提高记忆水平,这种方法称为()。
答案
单选题
海尔大学始建于1999年,是海尔员工的学习平台。联想管理学院由联想集团创建,负责新员工入职培训、员工在职培训、经理培训、高级干部培训和海外短期培训等。对企业自办学校的做法,以下说法正确的是
A.企业自办学校是为了赚取员工的培训费用 B.企业自办学校里的培训属于正规学习 C.这些企业新入职的员工学历层次太低,需要进行培训 D.员工只有不断学习,才能适应社会发展的需要和自身发展的需要
答案
单选题
学习一篇新文章时运用联想、假借意义,对记忆很有帮助的这种方法是( )。
A.语义联想 B.视觉联想 C.谐音联想法 D.关键词法
答案
单选题
学习一种新材料时运用联想、假借意义,对记忆很有帮助的这种方法是()
A.A语义联想 B.B视觉联想 C.C谐音联想法 D.D关键词法
答案
单选题
学习一种新材料时运用联想假借意义,对记忆有帮助。这种方法称为( )。
A.语义联想 B.视觉想象 C.关键词法 D.谐音联想法
答案
单选题
学习一种新材料时运用联想假借意义,对记忆有帮助的这种方法称为()。
A.语义联想 B.视觉现象 C.关键词法 D.谐音联想法
答案
单选题
学习一种新材料时运用联想、假借意义,对记忆有帮助的这种方法称为( )。
A.语义联想 B. C.视觉想象 D. E.关键词法 F. G.谐音联想法
答案
单选题
学习一种新材料时运用联想假借意义,对记忆有帮助的这种方法称为( )
A.语义联想 B.视觉想象 C.关键词法 D.谐音联想法
答案
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学习一种新材料时运用联想假借意义,对记忆有帮助的这种方法称为( )。
学习一种新材料时运用联想假借意义,对记忆有帮助的这种方法称为__
"没有联想,世界将会怎样?"联想(Lenovo)创始人是?()
没有联想,世界将会怎样?联想(Lenovo)创始人是()
学习一种新材料时运用联想,假意意义,对记忆还很有帮助,这种方法被称为()。
学习一种新材料时,运用联想假借意义多对记忆有帮助的这种方法称为()。
学习一种新材料时运用联想,假借意义,对记忆亦很有帮助,这种方法被称为()。
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