单选题

从培训计划角度考察,以下指标()不属于培训评估指标

A. 内容效度
B. 反应效度
C. 学习效度
D. 投资回报率

查看答案
该试题由用户442****20提供 查看答案人数:49387 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户442****20提供 查看答案人数:49388 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
从培训计划角度考察,以下指标()不属于培训评估指标
A.内容效度 B.反应效度 C.学习效度 D.投资回报率
答案
多选题
预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察,可将其细化的指标是()。
A.成本收益 B.内容效度 C.反应效度 D.考察时间 E.学习效度
答案
多选题
预设培训评估项目和工具时,若从培训计划角度考察可细化为()指标来进行。
A.工作信度 B.反应效度 C.学习效度 D.内容效度 E.关联效度
答案
单选题
下列哪个不属于评估培训计划的指标()。
A.内容效度 B.反应效度 C.学习效度 D.行为效度
答案
多选题
从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标()。
A.内容效度 B.行为效度 C.反应效度 D.结果效度 E.学习效度
答案
单选题
培训评估指标体系从内涵上看,有素质指标、职责指标和()。
A.人员指标 B.时间指标 C.效能指标 D.经费指标
答案
多选题
柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。
A.学员反应 B.学习成果 C.经营业绩 D.工作行为
答案
单选题
以下不属于培训评估的定量方法的是()。
A.问卷调查评估法 B.收益评估法 C.综合6sigma评估法 D.绩效评估法
答案
单选题
以下不属于培训评估体系组成模块的是()
A.培训前期评估 B.培训实施过程评估及效果评估 C.培训评估结果反馈 D.培训需求评估
答案
单选题
不属于培训评估工作标准的是()
A.评估内容分析 B.参与与调查相结合 C.沟通与反馈相结合 D.记录与审核相结合
答案
热门试题
以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是( )。 用于培训评估的高效指标体系应当具备以下特点()。 培训评估指标体系的构成包括()、职责指标和效能指标。 在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以下列哪项为依据?() 素质指标是从开展培训活动的基础和条件的角度提出的评估指标,如培训计划安排、组织实施、协调监督等() 简述培训效果评估的层次,以及各种培训评估指标和标准的方法。 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。 下列哪一选项不属于培训评估的主要对象()。 配合公司各职能部门的培训班进行培训实施过程评估工作不属于培训评估部的工作。 配合公司各职能部门的培训班进行培训实施过程评估工作不属于培训评估部的工作() 以下哪项指标不属于教育培训统计工作的基本指标。() 培训评估指标体系中的指标是具体的、可测的、()的。 在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。 在制订培训评估计划时,培训评估形式的选择以( )为依据。 在制定培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。 在设定培训评估标准时,应当注重评估指标和标准的(  )。 不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。 培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。 培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程 《住院医师规范化培训评估指标-住培基地》,一级指标包括()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位