以考核标准的类型进行分类，不包括下列哪种绩效考核方法? ( )

绩效考核指标的类型包括（）。 绩效考核的维度不包括：（） 绩效考核的内容不包括（） 团队绩效考核指标不包括（　　）。 绩效考核的目的不包括（ ）。 绩效考核的内容不包括（） 通过建立行为性的评定最表，对每一个等级运用关键事什进行行为描述，然后要求考核者在观察的基础上将被考核者的工作行为与绩效考核评价标准进行对照，从而进行绩效考核，这足哪种绩效考核方法（） 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。 绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（　　）。 区局编制组织绩效考核指标时计分方法不包括（） 确定团队层面绩效考核指标的基本方法不包括()   QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分，公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标，并进行考核（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核遵循的原则不包括（） 绩效考核根据考核标准的设计方法可划分为()。 绩效考核的小流程不包括（）。 员工绩效考核的流程不包括()。 绩效考核的作用中不包括()。 绩效考核的目的中不包括（　　）。 绩效考核的作用不包括（） 将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）