劳动者从事的属于职业性的无偿劳动是劳动关系的基本特征之一。

劳动者接触职业性有害因素，一定就会发生职业危害（） 在生产 、劳动过程、（）中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。 劳动者离开时应如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件并签章（） 职业病是指劳动者在生产劳动及其生活活动中接触职业性有害因素引起的疾病。 在劳动关系中，劳动者的基本义务是（） 在劳动关系中，劳动者的基本义务是（）。 劳动者只要接触职业性有害因素，就一定会受到职业危害（） 在（）中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。 在（）中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性不良因素。 在生产过程、劳动过程、（）中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。 职业是指劳动者为获得劳动报酬或收入所从事的社会劳动类别。职业具有哪些特征（　　）。 劳动者接触职业性有害因素不一定都会发生职业性损害。在接触同一种职业性有害因素的劳动者中，由职业性有害因素所引起的职业性损害的机会和程度可能有较大差别，产生这些差别的原因可能是（） 劳动者在职业活动中接触职业性有害因素所直接引起的疾病称为（）。 劳动者在职业活动中接触职业性有害因素所直接引起的疾病称为__ 劳动者在职业活动中接触职业性有害因素所直接引起的疾病称为（　　）。 劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动是劳动关系的基本特征之一。 劳动的( )是劳动者从事劳动的主要特点。 在劳动者派遣中，（　　）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。 对于从事接触职业病危害的作业劳动者，用人单位除了应定期组织劳动者进行职业健康检查外，还应为劳动者建立职业健康监护档案（） 劳动者在已订立劳动合同期间,因工作岗位变更,从事了原劳动合同未告知的职业病危害作业,劳动者拒绝从事职业病危害的作业,用人单位可以解除与劳动者所订立的劳动合同。( )