领导者授权的方式主要有（）。

行政领导者素质的构成主要有( )。 领导者的个人权力主要有（） 行政领导者的职能主要有以下( )几种。 公共部门领导者应具备的素质主要有（） 领导者对施控对象实施控制的形式主要有（） 影响领导者道德素质的因素主要有（）、（）、（）、问题强度 在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。 菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？ 企业领导者的管理力的内容主要有（）和预算、（）和控制等 较为常见的行政领导者产生方式主要有选任制、委任制、考任制和（）四种。 （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   中国大学MOOC: 行政领导者的产生方式主要有选任制、委任制和转任制三种。 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 领导者主要有三种领导技能，在越高的管理职位上，( )的作用也就越重要。 领导者主要有三种领导技能，在越高的管理职位上，( )的作用也就越重要。 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于（）   公共组织领导者的领导职责主要有政治责任、法律责任、工作责任和道德责任。 公共组织领导者的领导职责主要有政治责任,法律责任,工作责任和道德责任。() 公共组织领导者的领导职责主要有政治责任、法律责任、工作责任和道德责任。