单选题

大连优铭家某门店经纪人小伟周末在大连逛超市时发现自家小区附近新开一家优铭家门店,考虑到自己目前工作的门店离家较远,经过深思熟虑,申请调转到距离较近的优铭家门店,请问她需要办理什么流程才能顺利调转吗()

A. 可以直接顺利调转
B. 需要缴纳转会费用后才能顺利调转
C. 需要双方协商同意后签订转会协议报备给客户赋能中心进行审核,通过后方可入职
D. 未经原门店店东同意,直接报备给客户赋能中心进行审核,通过后方可入职

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单选题
大连优铭家某门店经纪人小伟周末在大连逛超市时发现自家小区附近新开一家优铭家门店,考虑到自己目前工作的门店离家较远,经过深思熟虑,申请调转到距离较近的优铭家门店,请问她需要办理什么流程才能顺利调转吗()
A.可以直接顺利调转 B.需要缴纳转会费用后才能顺利调转 C.需要双方协商同意后签订转会协议报备给客户赋能中心进行审核,通过后方可入职 D.未经原门店店东同意,直接报备给客户赋能中心进行审核,通过后方可入职
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多选题
大连德佑的经纪人小李,需执行哪些信用分处罚()
A.需执行贝壳平台信用分、德佑品牌信用分、天津城市公司信用分 B.需执行贝壳平台信用分、德佑品牌信用分 C.德佑品牌信用分、大连城市公司信用分 D.需执行贝壳平台信用分、德佑品牌信用分、大连城市公司信用分
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单选题
房源融合后,置家经纪人小张成交一套由德佑经纪人小刘维护的珠江新城房源,德佑经纪人小赵为第一录入人,置家经纪人小李为第二钥匙人,请问此时钥匙人业绩归属谁()
A.小张 B.小李 C.小刘 D.小赵
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多选题
贝壳大连站BD总监吕志刚,在向加盟优铭家的店东介绍《贝壳加盟商绩效薪酬定级方案》的内容,说法正确的是哪些()
A.该方案的定位是接纳有意愿进入行业的新人,提升经纪人稳定度,增强粘性,吸引成熟经纪人,社区专家 B.该方案的原则是新人有保障且标准统一,店长是核心层(要有利润分享),从业时间和累计贡献与提佣挂钩 C.该方案的思路是统一框架,避免恶性竞争,高拓展性,满足灵活激励,高吸引力,吸纳社区专家 D.该方案的核心假设是加盟店的店长更稳定太低的提成对优秀经纪人没有吸引力
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单选题
贝壳大连站CA总监张坤向优铭家店东介绍关于底薪设置逻辑,则张坤总监关于底薪的说法正确的是哪一项()
A.底薪金额二线城市平均不低于1800元(含绩效),小于当地链家水平 B.底薪金额二线城市平均不低于2000元(含绩效),小于或等于当地链家水平 C.底薪金额二线城市平均不低于2500元(含绩效),小于或等于当地链家水平 D.底薪金额二线城市平均不低于2800元(含绩效),小于当地链家水平
答案
多选题
加盟优铭家的店东向贝壳大连站CA总监陈欢欢咨询,绩效设计逻辑及解决思路相关问题,则以下陈欢欢的回答中,正确的是哪些()。
A.针对“激励干长,但累计时间可以不是成为经纪人高提点的唯一因素”,我们的解决思路是年功累计贡献可以稍高,升级速度拉快/升级跨度缩减/升级幅度增大 B.针对“激励干长,但累计时间可以不是成为经纪人高提点的唯一因素”我们的解决思路是年功累计贡献不要过高,升级速度拉慢/升级跨度拉大/升级幅度拉缓 C.针对“作为销售职业,当月的高业绩也可以有高绩效激励”我们的解决思路是每个月都对高业绩人员进行现金激励 D.针对“作为销售职业,当月的高业绩也可以有高绩效激励”我们的解决思路是业绩拉入考核方案,分阶段进行激励
答案
多选题
贝壳大连站BD经理于在庆,向加盟到优铭家的店东解释奖励提点设置的目的,则下列于在庆经理的说法,正确的是哪些()
A.为了制造标杆,拉大经纪人之间的收入方差,激发经纪人作业动力 B.通过正负激励灵活调整,给予店东一定的管理抓手 C.为了节约门店运营成本 D.为了处罚不听话的经纪人
答案
多选题
加盟优铭家的店东向贝壳大连站CA总监陈欢欢咨询,绩效设计逻辑及解决思路相关问题,则以下陈欢欢的回答中,正确的是哪些()
A.针对激励干长,但累计时间可以不是成为经纪人高提点的唯一因素,我们的解决思路是年功累计贡献可以稍高,升级速度拉快/升级跨度缩减/升级幅度增大 B.针对激励干长,但累计时间可以不是成为经纪人高提点的唯一因素我们的解决思路是年功累计贡献不要过高,升级速度拉慢/升级跨度拉大/升级幅度拉缓 C.针对作为销售职业,当月的高业绩也可以有高绩效激励我们的解决思路是每个月都对高业绩人员进行现金激励 D.针对作为销售职业,当月的高业绩也可以有高绩效激励我们的解决思路是业绩拉入考核方案,分阶段进行激励
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单选题
经纪人小张在门店接待到客户李先生,并且形成带看,结束看房后时间过晚,小张第二天发现没有把客户录入系统,发现后立刻录入了客户及带看,经纪人小张这种行为如何处罚()
A.第二天录入客户与带看,符合规定,不处罚 B.第二天录入客户与带看,属于带看未及时录入,扣除6分信用分 C.第二天录入客户与带看,属于客户未及时录入,扣除6分信用分 D.第二天录入客户与带看,属于客户未及时录入,扣除3分信用分
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单选题
贝壳加盟商“魔法士”房产的经纪人小魔在预录入期间录入一套房源,并上传了钥匙,此套房源在链家的录入人为经纪人小链,钥匙人为经纪人小家,最后房子被小魔的同店经纪人小法成交,录入业绩归(),钥匙业绩归()
A.小魔 B.小魔 C.小链 D.小链
答案
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贝壳加盟商魔法士房产的经纪人小魔在预录入期间录入一套房源,并上传了钥匙,此套房源在链家的录入人为经纪人小链,钥匙人为经纪人小家,最后房子被小魔的同店经纪人小法成交,录入业绩归(),钥匙业绩归() 德佑经纪人小王融合了一套链家已在售的房源并成为录入人,房源第一录入人为链家经纪人小赵,最终房源被小王同加盟商的经纪人小刘成交了,那么最终录入业绩分配给谁() 德佑某一加盟商的经纪人小李通过预录入系统录入了一套链家在售的房源(地址和电话一致),此房源在链家的录入人是链家经纪人小赵,维护人是链家经纪人小刘,最终房源被小李同一加盟商的经纪人小王成交了,那么此时录入业绩分配给(),维护业绩分配给() 经纪人小郑在北京链家任综合经纪人A5,因身体原因辞职回湖北老家养病,7个月后欲复职为武汉链家经纪人。那么() 经纪人小王在链家从业期间,发生以下哪些行为,视为触犯黄线() 2016年小赵在大连链家因违反红线被开除,禁入期是2年,如果在2019年有大连德佑店东愿意为他提供信用背书,那么他可以随时复职到贝壳平台上做经纪人。() 经纪人王海2018年6月7日从大连德佑茉莉山店离职,2018年12月26日可以在天津链家入职() 经纪人王海2018年6月7日从大连德佑茉莉山店离职,2018年12月26日可以在天津链家入职() 经纪人小刘未经业主同意,私自从同业借配钥匙,造成业主物品丢失,经纪人小刘的行为属于() 经纪人小王邀请经纪人小张进行陪看,陪看后经纪人小张通过种种方式获取了此客户的联系方式并将客户及带看信息一同录入系统,此行为属于() 由“发现最美大连”活动评选出的大连“十大魅力地标”包括()。 经纪人小王在链家从业期间,触犯以下哪些行为,将会被公司予以辞退/开除() 1月3日,客户王某在链家一店面委托出售房源,报盘168万元,经纪人小A觉得业主报价比同小区房源都低,故录入系统时,将价格录入为180万元,经纪人小A的行为属于() 经纪人小刘从线下门店,接待了一位张先生的客户,那么小刘在将张先生录客时,录入委托来源链家网后,可修改吗() 双楠大区经纪人小王将客户李姐推荐给了城南大区经纪人小张,关于“推荐”下列描述错误的是() 经纪人小王在链家从业期间发生了哪些情况,可以得到公司关爱基金的救助() 门店经理是经纪人的家长() 贝壳大连站CA王禹童正在学习经纪人基础分相关内容,则她在笔记本上关于经纪人基础分记录正确的是哪一项?() 贝壳大连站CA王禹童正在学习经纪人基础分相关内容,则她在笔记本上关于经纪人基础分记录正确的是哪一项() 德佑经纪人小王在11月21号接到经纪人小张推荐给他的房源,下列小王的做法中正确的是()
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