对于泄露或议论本人或他人的薪酬福利的员工，公司给予（）

员工卡只限记名者本人使用，不得转借、转赠或转让他人使用（） 员工本人或煽动他人采取暴力、威胁、恐吓、纠缠、诽谤等手段罢工、怠工、闹事，妨碍、影响或破坏生产、扰乱工作和生活秩序的，可以给予处分（） 某员工在公司里面信口开河，私下谈论同事或他人，背后不负责任的议论。该行为是否正确（） 严禁员工利用本人或他人账户，为第三人汇划资金（） 严禁利用账户过渡本人或他人资金，或通过本人、他人账户归集、过渡银行、客户资金（） 严禁利用过渡本人或他人资金，或通过本人、他人账户归集、过渡银行、客户资金（） 公司员工可以代他人或请他人代打考勤卡（） 从薪酬的支付对象来看，职工薪酬包括提供给职工本人的福利，但不包括提供给其配偶、子女或其被赡养人的福利。(　) 员工发生“通过本人账户过渡亲属资金或控制亲属账户过渡本人资金的”应给予记分档，记分（） 使用虚假材料或冒用他人名义，为本人办理或办理由本人控制的银行卡（折）及网络金融产品签约的，给予（）处分 信用社内部员工可借用他人账户办理业务或协助客户通过本人、他人账户过渡资金（） 职工薪酬既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。 职工薪酬既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。 公司给予员工的福利包含哪些方面的内容（） 要想激励员工努力工作，取得良好的绩效，最重要的是给予员工高的薪酬与福利水平（） 严禁银行员工利用客户账户过渡本人资金，或通过本人、他人账户归集、过渡银行和客户资金、套取资金、虚增存款。 严禁银行员工利用客户账户过渡本人资金，或通过本人、他人账户归集、过渡银行和客户资金、套取资金、虚增存款（） 在制定或调整薪酬和福利标准时，用人单位的薪酬和福利标准应考虑（） 邮件妥投后，本人签收或他人代收的投递人员必须录入本人或（）。 邮件妥投后，本人签收或他人代收的投递人员必须录入本人或（）