单选题

考核小组在实地考核中,对等级考核单位应以考核之日的会计资料和相关录像资料为主要考核依据()

A. 前半年
B. 前一年
C. 前一月
D. 前一季度

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单选题
考核小组在实地考核中,对等级考核单位应以考核之日的会计资料和相关录像资料为主要考核依据()
A.前半年 B.前一年 C.前一月 D.前一季度
答案
判断题
柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核,根据考核结果确定考核等级。
答案
主观题
会计主管考核应以分行考核为主,以支行考核为辅,分行考核占比(),支行考核占比()
答案
主观题
在对会计人员的考核权重设计上,应以()考核为主、()考核为辅,()考核为主、()考核为辅。
答案
单选题
在考核权重设计上,应以定量考核为主、定性考核为辅;分行考核为主、支行考核为辅()
A.定量 B.综合素质 C.技能 D.业务量
答案
单选题
季度考核工作由段专项考核小组实施,考核小组由组织,成员名单于每季考核前公布()
A.职工教育科 B.安全科 C.劳动人事科
答案
单选题
柜员考核分为年度考核和季度考核,年度考核等级决定柜员()
A.当年基本工资的级档 B.次年基本工资的级档 C.当年绩效工资的发放系数 D.次年绩效工资的发放系数
答案
单选题
建设单位主体考核结果为70分,考核等级为()
A.A级 B.B级 C.C级 D.D级
答案
判断题
事业单位在年度考核时,应当建立考核工作领导小组,负责考核工作的具体组织实施()
答案
多选题
分公司成立在建项目季度目标考核小组,考核小组包括()
A.分公司经理 B.人力资源岗 C.总经济师 D.总会计师 E.商务法务部
答案
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事业单位的考核分为平时考核、季度考核和年度考核() 等级行考核中,金融资产考核的是()。 支行委派会计主管考核分为()等级考核与()绩效考核。 事业单位被考核人对年度考核结果有异议的,可以在接到考核结果通知之日起()日内向考核组织申请复核 支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同,均分为定量考核和定性考核。 事业单位考核分为平时考核和年度考核() 支队对基层单位月度绩效考核工作中主要依据支队基础工作考核细则进行考核,年度考核中依据()进行考核 为加强公司对绩效考核工作的组织领导,公司成立公司绩效考核委员会,各单位成立厂和车间两级绩效考核领导小组,负责开展考核兑现等工作() 对供应商进行绩效考核首先要(),建立考核方案,成立考核小组。 导游人员对等级考核评定工作是按照()的程序进行 普通员工考核分数在“60≤考核分数<80”范围时,考核等级为() 对内审部及其负责人的考核应以__考核为主 事业单位考核分为平时考核、年度考核和任期考核三种() 在事业单位人事管理中,考核分为()、年度考核和聘期考核。 组成考核小组,负责组织开展分行内控考核工作() 在道路运输驾驶员诚信考核中,AA级的考核标准必须是上一考核周期的诚信考核等级为()及以上。 在道路运输驾驶员诚信考核中,AAA级的考核标准必须是在上一考核周期的诚信考核等级为()及以上。 考核小组在考核前事先应做好哪些准备工作? 考核发证机关应当自考核结束之日起()个工作日内公布考核。 在水利建设质量工作考核中,若某单位得分为85分,则该单位的考核结果等级为()。  
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