有效的创新工作需要管理者能够为部属的创新提供条件、创造环境，有效地组织系统内部的创新。下列关于创新管理的技能不正确的是（）  

做好社会管理创新工作，要重点把握（） 现代管理者素质的核心是创新 按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》要求，创新工作室创建管理要求，对当年入选的公司优秀创新工作室，在公司年度技术革新研究开发费用中给予创新工作室所在单位3万元的创新专项资金支持（） 如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者，那么你认为他应该是()质型。 各类创新工作室是带动职工创新、提升职工技能的重要载体。目前，全集团有国家级创新工作室个、省部级创新工作室37个和各单位组织设立的职工创新工作室260多个（） 有效的管理幅度需要考虑管理者和被管理者的 ，工作内容和性质， ， 集团公司创新工作室被授予全国示范性劳模创新工作室（） 创新要求管理者制定有弹性的计划（） （）是激发管理者创新思维的保证因素 创岗工作如何创新？ 根据《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》，创新工作室建设管理在省公司领导下开展（） 改善创新工作是综合管理部的工作，相关部门不用参与（） 创新要求管理者建立合理的奖惩制度（） 激发管理者创新思维的首要因素是（） 劳模先进创新工作室制定的章程中不包括创新计划及资产管理的内容（） 根据《商业银行金融创新指引》，高级管理层要建立能够有效管理创新活动的（）。 中国大学MOOC: 在组织系统的运转过程中，管理者努力协调各个部门的关系，使相互的工作能够有效衔接，这也是一种创新。 对于管理者来说，是否具有创新思维，是由各方面的因素决定的，但其中最能激发管理者创新思维的因素是（） 企协分会负责单位安全管理创新工作的协调和（） 按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》要求，创新工作室建设应突出展示功能的需求（）