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知识测评中最简单、最有效的方式是()
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知识测评中最简单、最有效的方式是()
A. 面试
B. 情景测验
C. 心理测验
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知识测评中最简单、最有效的方式是()
A.面试 B.情景测验 C.心理测验 D.试用
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对于学习能力测评,可以有多种方式,其中最简单有效的是()
A.面试 B.情景测验 C.试用 D.心理测验
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对于学习能力测评,可以有多种方式,其中最简单有效的是()
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对学习能力的测评可以有多种方式,其中最为简单有效的是()
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对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是( )。
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对员工的学习能力进行测评,最简单有效地方式是()。
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