《中华人民共和国劳动法》规定：从事特种作业的劳动者（）经过专门培训并取得特种作业资格。

《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（）作业资格证书 依据《中华人民共和国劳动法》,从事__的劳动者必须经过专门培训并取得作业资格方可上岗作业。 依据《中华人民共和国劳动法》规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训（） 《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。 《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者 中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同 《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 《中华人民共和国劳动法》适合( )与劳动者建立的劳动关系。 依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有的权利包括__。 《中华人民共和国劳动法》：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。 《中华人民共和国劳动法》中规定的劳动者的基本权利包括（）。 《中华人民共和国劳动法》规定禁止安排女职工从事（） 按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者，用人单位可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位的协议（） 依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者没有权利提请劳动争议处理。 《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”此规定属于法律中（） 依据《中华人民共和国劳动法》的规定，未成年工是指（）的劳动者。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者应享有的权利有（） 依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列不属于劳动者的义务的是（）。