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下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法,错误的是()
单选题
下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法,错误的是()
A. 企业应当事先将理由通知工会
B. 工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会
C. 企业有补正程序瑕疵的权利
D. 程序补正时间限定在提起劳动仲裁前
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单选题
下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法,错误的是()
A.企业应当事先将理由通知工会 B.工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会 C.企业有补正程序瑕疵的权利 D.程序补正时间限定在提起劳动仲裁前
答案
主观题
企业单方面解除职工劳动合同时工会的作用是什么?
答案
单选题
企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知()。
A.上一级工会 B.工会 C.董事会 D.企业党委
答案
单选题
企业单方面解除职工劳动合同的,应当在解除合同的同时将理由通知工会()
A.正确 B.错误
答案
单选题
下列劳动者不可单方面解除劳动合同的是()
A.在试用期内的 B.试用期后对职务不满意的 C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
答案
判断题
企业单方面解除职工劳动合同时,不需要事先将理由通知工会。
A.对 B.错
答案
判断题
企业单方面解除职工劳动合同时,不需要事先将理由通知工会。
答案
单选题
()是员工单方面解除劳动合同的行为。
A.解聘 B.辞职 C.协商解决 D.终止合同
答案
单选题
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同()
A.试用期 B.试用期后对职务不满意的 C.用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
答案
单选题
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同()。
A.在试用期内的 B.试用期后对职务不满意的 C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
答案
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下列用人单位不能单方面解除劳动合同的是()。
下列用人单位不单方面解除劳动合同的是()。
企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时,应当怎么做
企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时,应当怎么做
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劳动者(),用人单位可以单方面解除劳动合同
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用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是()。
用人单位不能单方面解除劳动合同的情形是( )。
我国《劳动合同法》规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,工会有权( )
用人单位单方面解除劳动合同怎么办?
下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。
下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。
下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()。
下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有()
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