职工教育培训是企业人力资源开发的重要手段，是加强铁路技能人才队伍建设、提高职工队伍素质、增强企业竞争力的工程（）

（）是开发人力资源的基本手段 （）是开发人力资源的基本手段。 教育开发是人力资源开发的重点。( ) 人力资源培训与开发的目的是() 人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（） 出头教育: 人力资源开发和管理的前提是基于人力资源的 培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。 一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段（） 为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？ 开发和发展人力资源的基本手段是信任（） 培训规范是铁路职工教育培训制度建设的重要组成部分，是组织对铁路特有工种进行()()培训的主要依据 虽然企业中的许多人员要承担人力资源开发的职责，但人力资源开发经理对整体的人力资源开发活动承担更为重要的责任。下列关于人力资源开发经理的说法，正确的是（） 人力资源教育开发的重点是( )。 人力资源教育开发的重点是（）。 企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,企业实施培训的主要目的包括（） 关于人力资源开发和培训，描述正确的是（)。 企业人力资源开发的目的是()。 企业人力资源开发的目的是() 职工教育培训是指根据生产需要，对铁路职工进行的等方面的教育培训活动（） 以下不属于人力资源开发的手段是（）。