子公司/区域分公司对现场劳务人员达到的应配备专职劳务管理工程师（）

企业从劳务公司录用劳务人员，需与劳务公司签订合同，劳务人员的安全生产教育和培训由劳务公司负责（） 劳务分包单位人员在200人以上的应配备()名专职安全管理人员。 劳务分包单位人员在200人以上的应配备（）名专职安全管理人员。 分包作业过程中，项目部（）对劳务企业进行履约考评，子公司（）对劳务企业进行履约考评 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。公司劳务主管部门将按照（）予以公布。 企业应当从合法的劳务公司录用劳务人员，并与劳务公司签订合同，对劳务人员进行统一的安全生产教育和培训（） 施工现场劳务分包单位施工人员在50人以上200人以下的应配备（）专职安全员。 劳务工资纠纷应急预案中，子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的（）等工作。 因运营分公司工作变化需裁减劳务派遣人员的，应提前个工作日以书面形式通知劳务派遣公司（） 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为（） 劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，应当由子公司向所在地许可机关申请行政许可 某劳务分包单位向某工程项目派遣了165名劳务作业人员，则该劳务分包单位在该项目至少应配备()名专职安全生产管理人员。 运营分公司专职安全管理人员的配备应符合国家、省、市有关规定，并在定岗定编中配备足额的专职安全管理人员。各车间（区域）、班组（车站）必须配备名或以上专职或兼职安全管理人员（） 劳务派遣人员严重违反劳动纪律或者运营分公司的规章制度，影响工作秩序的，劳务派遣公司应在小时内领回（） 建筑集团公司使用劳务队伍3000人以上要设置至少一名专职劳务管理人员。 建筑集团公司使用劳务队伍3000人以上要设置至少一名专职劳务管理人员。 建筑施工企业的分公司.区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于()的专职安全生产管理人员 建筑集团公司使用劳务队伍（）人以上要设置劳务管理机构，3000以下至少要设置1名专职劳务管理人员。 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于（）名的专职安全生产管理人员。 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构，应依据实际生产情况配备不少于（）人的专职安全生产管理人员