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影响员工个人绩效的因素包括()
多选题
影响员工个人绩效的因素包括()
A. 责任和目标因素
B. 能力因素
C. 动机因素
D. 客观条件因素
E. 时间因素
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多选题
影响员工个人绩效的因素包括()
A.责任和目标因素 B.能力因素 C.动机因素 D.客观条件因素 E.时间因素
答案
多选题
员工绩效影响因素包括( )。
A.企业外部环境 B.企业内部因素 C.个人/体力/条件 D.心理/条件/个性 E.员工专业素质
答案
单选题
影响员工绩效的主要因素是员工个人因素,()是员工个人因素中最核心的部分
A.知识 B.态度 C.技能 D.经验
答案
主观题
影响员工绩效的因素包括
答案
判断题
影响员工个人绩效的主要因素包括技能、激励环境和机会()
答案
单选题
影响员工工作绩效的因素不包括()
A.个人因素 B.组织因素 C.社会因素 D.工作因素
答案
多选题
影响和制约员工工作绩效的因素包括()。
A.企业外部环境 B.企业内部因素 C.员工心理条件 D.个人体力条件
答案
多选题
工作绩效影响因素中个人原因包括( )。
A.专业素质、技能水平偏低,工作缺少主动和积极性 B.工作计划性不周全,缺乏可行性 C.工作责任心不强,敷衍了事 D.对新技术、新工艺缺乏深入了解 E.对企业精神文化难以认同接受
答案
多选题
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面()
A.技能因素 B.激励因素 C.环境因素 D.关系因素
答案
多选题
影响员工个人薪酬水平的因素包括( )。
A.年龄与工龄 B.劳动绩效 C.产品的需求 D.工作条件 E.工会的力量
答案
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绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的,概括起来可以分为()
影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括()
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