工作绩效影响因素中个人原因包括（ ）。
A. 专业素质、技能水平偏低，工作缺少主动和积极性
B. 工作计划性不周全，缺乏可行性
C. 工作责任心不强，敷衍了事
D. 对新技术、新工艺缺乏深入了解
E. 对企业精神文化难以认同接受
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工作绩效影响因素中个人原因包括（ ）。
A.专业素质、技能水平偏低，工作缺少主动和积极性 B.工作计划性不周全，缺乏可行性 C.工作责任心不强，敷衍了事 D.对新技术、新工艺缺乏深入了解 E.对企业精神文化难以认同接受
答案
工作绩效影响因素中组织原因包括（ ）。
A.组织设计和功能不健全 B.作业流程和工作程序不合理 C.工作量不均匀，缺乏有效衔接 D.岗位设置不科学，分工不明确 E.人员调配缺乏机动灵活与劳动环境、作业条件亟待改善
答案
影响员工个人绩效的因素包括（）
A.责任和目标因素 B.能力因素 C.动机因素 D.客观条件因素 E.时间因素
答案
绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括( )。
A.企业外部环境 B.个人体力条件 C.企业内部因素 D.个人心理条件 E.国内政治局势
答案
绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（）。
A.企业外部环境 B.个人生理条件 C.企业内部因素 D.个人心理条件 E.国内政治局势
答案
绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（ ）。
A.企业外部环境 B.个人生理条件 C.企业内部因素 D.个人心理条件 E.国内政治局势
答案
工作绩效的影响因素包括（）。
A.激励 B.员工工作技巧与能力的水平 C.企业内部的客观条件 D.企业之外的客观环境 E.机会的偶然性因素
答案
影响工作绩效的个人主观因素是( )
答案
影响员工工作绩效的因素不包括（）
A.个人因素 B.组织因素 C.社会因素 D.工作因素
答案
影响和制约员工工作绩效的因素包括()。
A.企业外部环境 B.企业内部因素 C.员工心理条件 D.个人体力条件
答案
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影响和制约工作绩效的管理原因包括（）
影响员工个人绩效的主要因素包括技能、激励环境和机会（）
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影响高绩效工作系统采用与否的组织内部特征因素包括()。
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绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。
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