企业的作业时间是指法律规定的劳动者应的时间（）

劳动法律对劳动者的工作时间是如何规定的? 工作时间是指劳动者根据国家的法律规定，在1个昼夜或1周之内从事本职工作的时间。《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8h，平均每周工作时间不超过（）h。 工作时间是指劳动者根据国家的法律规定，在1个昼夜或1周之内从事本职工作的时间（） 根据《劳动合同法》的规定，劳动者的工作时间一般不得延长，下列延长工作时间符合法律规定的有（ ）。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者的工作时间一般不得延长，下列延长工作时间符合法律规定的有( )。 我国法律规定，作为劳动合同主体的劳动者，必须是年满（）以上的劳动者。 根据国家法律规定，企业支付劳动者的**不得低于（）。 劳动者自愿加班，即使就此与用人单位进行了约定，仍会受到法律规定的有关劳动者延长工作时间的限制 我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。 我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。 作时间为法律范畴，既包括劳动者实际工作时间，也包括劳动者某些（）。 根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。 根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（　　）。 工作时间为法律范畴，既包括劳动者实际工作时间，也包括劳动者某些（）。 法律规定劳动关系的建立时间是（） 工作时间是指劳动者根据国家法律规定，在一个白天或一周之内从事本职工作的时间（） 依据我国法律规定,延长劳动时间,休息日、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应 该支付给劳动者的工资报酬分别为（） 违反法律规定实施就业歧视的，劳动者可以（ ） 缩短工作日是指法律规定的少于标准工作日时数的工作日，目前我国已实行缩短工作日的劳动者主要有以下几类：从事（）劳动的劳动者。 法律规定中所指的未成年工，是( )的劳动者。