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从内容上看,人力资源规划包括( ) .
多选题
从内容上看,人力资源规划包括( ) .
A. (A) 组织规划
B. (B) 企业组织变革规划
C. (C) 人员规划
D. (D) 人力资源费用规划
E. (E) 战略规划
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从内容上看,人力资源规划包括( ) .
A.(A) 组织规划 B.(B) 企业组织变革规划 C.(C) 人员规划 D.(D) 人力资源费用规划 E.(E) 战略规划
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多选题
从内容上看。人力资源规划包括()。
A.组织规戈 B.企业组织变革规划 C.人员规划 D.人力资源费用规划 E.战略规划
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多选题
从内容上看,人力资源规划包括( )。
A.组织规划 B.企业组织变革规划 C.人员规划 D.人力资源费用规划 E.战略规划
答案
多选题
从分类上看,人力资源规划包括( )。
A.组织规划 B.企业组织变革规划 C.人员规划 D.人力资源费用规划 E.战略规划
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多选题
评价人力资源规划的好坏主要看人力资源规划与()相一致。
A.企业的外部环境 B.企业的劳动力特征 C.企业的发展战略 D.企业工作的组织方式 E.企业的文化特征
答案
多选题
从内容上看,人力资源规划可分为( ).
A.组织规划 B.企业组织变革规划 C.人员规划 D.人力资源费用规划 E.战略规划
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多选题
人力资源规划从内容上看,可以区分为()
A.战略规划 B.人力资源费用规划 C.组织规划 D.企业组织变革规划 E.人员规划
答案
多选题
从内容上看,人力资源规划可分为()。
A.组织规划 B.人员规划 C.企业组织变革规划 D.人力资源费用规划 E.战略规划
答案
多选题
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。
A.战略规划 B.组织规划 C.财务管理规划 D.人员开发规划 E.人力资源费用计划
答案
多选题
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为()。
A.战略规划 B.组织规划 C.人员规划 D.员工开发规划 E.财务管理规划
答案
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企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )
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