单选题

工人出勤率指标是()。

A. 比较相对指标
B. 结构相对指标
C. 强度相对指标
D. 计划完成程度相对指标

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单选题
工人出勤率指标是()。
A.比较相对指标 B.结构相对指标 C.强度相对指标 D.计划完成程度相对指标
答案
单选题
工作时间的利用指标是指出勤率指标。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
出勤率的衡量方法是()。
A.准时出勤天数/当月工作天数(不包括请假培训) B.出勤天数/当月工作天数 C.当月工作天数/出勤天数 D.当月天数/准时出勤天数(不包括请假培训)
答案
单选题
个人年度培训出勤率不得低于,如年度出勤率低于,则取消年度晋升资格()
A.80%;60% B.70%;60% C.80%;70% D.80%;80%
答案
单选题
出勤率的计算公式是实际出勤工时/(  )×100%。
A.法定工时 B.制度工时 C.制度缺勤工时 D.全勤工时
答案
判断题
出勤率=(出勤工日数/制度工日数)×100%()
答案
单选题
劳动工作指标有:劳动生产率、()、出勤率、工时利用率。
A.满载率 B.实载率 C.人车比 D.人货比
答案
单选题
某企业某日工人出勤率为98%,出勤时间利用率为97%,则制度时间利用率为()。
A.100.55% B.98.10% C.96.55% D.95.06%
答案
单选题
某工厂共有160名员工,该厂在7月的平均出勤率是85%,其中女员工的出勤率为90%,男员工的出勤率为70%,问该厂男员工共有多少人?
A.40 B.50 C.70 D.120
答案
单选题
(  )对出勤率没有苛刻的要求。
A.推销员 B.门岗门卫 C.经理 D.后台
答案
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