相关试题
换一换
是高效执行力的要求（）
A.沟通是前提 B.说服是保障 C.责任是关键 D.协调是手段
答案
高效执行力的建设包括提高执行力
答案
高效执行力的建设包括以下哪些方面？
A.提高执行力要有明确的目标 B.提高执行力要有细致的计划 C.提高执行力要有合理的流程 D.提高执行力要有科学的考评
答案
高效的政策执行力必须具备的要素有哪些？
答案
执行力的分为：个人执行力、团队执行力以及（）
A.组织执行力 B.单位执行力 C.能动执行力
答案
执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。
A.办事能力 B.战斗力 C.应变能力 D.经营能力
答案
高效执行力的第一要务是要以“责任心”为核心。（√）（）
A.正确 B.错误
答案
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
答案
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
A.对 B.错
答案
执行力对个人而言执行力就是（）。
A.办事能力 B.战斗力 C.经营能力 D.应变能力
答案
热门试题
执行力对企业而言执行力就是（）。
企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
行政行为的拘束力是执行力的前提，执行力是拘束力的保障。（ ）
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（）
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）
什么是执行力（）
执行力统计每周统计，月初通报上月执行力情况（）
个人（领导或员工）执行力要推动执行力的提升（）
关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确的要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工 （）
在群体中，对群体每一个成员执行力的要求要比个人单独行事的执行力的要求更高。
以下不属于执行力的要求？（）
检查力等于执行力（）
执行力分为（）、（）、（）。
行政行为具有执行力，关于行政行为具有执行力的含义说法正确的是（）。
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）
组织执行力包括（）。
如何提升执行力（）
在很多团队中都存在执行力不佳的情况，请分析执行力不佳的原因。
在很多团队中都存在执行力不佳的情况，请分析执行力不佳的原因
关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要 求，所谓执行力是指员工（ ）。
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